中小企業に特化した
人材紹介から、人事制度・人材育成、M&A仲介まで
3つの「つなぐ」事業を柱に中小企業の経営安定化に寄与します。
会社と人材を“つなぐ”人材紹介事業。
経営者と従業員を“つなぐ”人事制度構築・人材育成事業。
会社と会社を“つなぐ”M&A仲介事業で中小企業の課題に寄り添います。
人事制度構築・人材育成
中小企業に特化した人事制度構築と人材育成
共栄経営センターは、1983年の創業以来、一貫して広島の中小企業の存続と発展に寄与してまいりました。
なかでも、人事制度構築・人材紹介・M&A仲介にて、あなたの会社の3つのつながりをご支援させていただきます。
経営理念・社⻑のマインドが従業員に伝わらない…。
KKCがベクトルを合わせるお⼿伝いをいたします。
中小企業は良くも悪くも社長の個性が経営に響くものです。社長の考え方が、従業員と一致してこそ同じ方向に向かって強力に事業を推進していけるものです。KKCなら、ベクトルを同じにするお手伝いができます。
実際のところ、コンサルティング料はいくら?
KKCではサービス内容と費用の明確化をモットーとしております。
コンサルティング業界のサービス内容と費用は分かりづらく不明瞭なケースがあります。 KKCの人材紹介、人事制度構築・人材育成、M&A仲介サービスは、事前に費用と効果をお客様が 納得いくまで説明した上でプランニングを行います。
いま何が課題になっているのか分からない…。
中小企業の経営課題を解決するセミナーを随時開催します。
中小企業の経営者に向けてKKCがこれまで培ったノウハウを共有するセミナーを随時開催しています。詳しくはセミナー情報をご覧ください。
成果を出した企業のやり方を知りたい…。
KKCの顧客の成功事例を活用して成功をお手伝いします。
課題を解決するポイント、成果の出るポイントは企業によって違います。これまでの成功事例を組み合わせてお客様の課題にフィットする解決策をご提案します。
ニュースリリース
お知らせ一覧セミナー情報
セミナー情報一覧-
【WEB 無料セミナー】業績と人件費のバ…
【WEB 無料セミナー】
業績と人件費のバランスのとれた人事制度の作り方
人事制度を作る目的は色々ありますが、突き詰めて考えると、最終的には「業績を上げるため」にあるのではないかと考えます。 しかし、このシンプルな目的のために人事制度が作られているかといえば、そうではないようです。 業績を上げるための仕組みである人事制度が、業績とかけ離れたところで運用されている。これでは、いくら高度な人事制度を作っても、いつか運用できなくなります。 一方、業績だけで運用すると障害がおこることも確かです。採用、最低賃金、残業、さらにはモチベーションの問題。ようは、業績と人件費のバランスをとることが重要だと考えます。 -
【広島開催 中小企業向け 賃金制度構築体…
【広島開催 中小企業向け】
【賃金制度構築体験型セミナー】
夏のボーナスの前に知っておきたい、定着率を高めつつ育成にも効果のある人事制度の作り方
本セミナーでは、中小企業様向けに「人件費率の悪化を改善・予防すること」に重点をおいた賃金制度、「社員が成長する育成制度・人事評価制度」について、実際にコンサルタントがどのように人事制度を作るのか体験していただけます。人事制度コンサルティング40年以上の実績を踏まえて、成功事例も多数ご紹介します。 -
【広島開催 福祉事業向け 無料対面セミナ…
【広島開催 福祉事業向け】
【無料対面セミナー】
「正社員」だけでなく、「パート社員」も含めて人件費コントロールできる人事制度の作り方
本セミナーでは、福祉事業様向けに「人件費率の悪化を改善・予防すること」に重点をおいた賃金制度についてご説明いたします。人事制度コンサルティング40年以上の実績を踏まえて、成功事例も多数ご紹介します。 -
【WEB 無料セミナー】介護事業者様向け…
【WEB 無料セミナー】
介護事業者様向け
収益と連動させて「正社員」と「パート」の人件費を最適化する方法
「人件費の高騰」により痛みが強くなっている介護事業。
パート従業員化による変動費化も、【最低賃金の上昇】と【同一労働同一賃金】の考え方で、限界に来ています。
そんな介護事業において、最適な賃金制度について正社員だけでなくパートも含めた考え方をお伝えします。 -
【WEB 無料セミナー】
介護事業…【WEB 無料セミナー】
介護事業者向け
賃金・賞与の根拠になり、かつ育成に効く人事評価制度の作り方
マネジメントの中でも、特に難しいのが人に関わるマネジメントです。 介護事業においては人的マネジメントには様々なバランスが求められます。 「公益性と収益性」、「福祉としてのサービス品質とサービス業としての量」、「作業工程の効率化とホスピタリティ」等。
本セミナーでは、【賃金・賞与の担保となり、かつ人材育成に結び付けられる】人事評価制度というテーマでお話をさせていただきます。 机上の空論だけでなく、成功事例をご提示しながら進めたいと思いますので、人事評価についてお悩みの介護事業者様のご参加をお待ちしています。 -
【WEB 無料セミナー】
社会福祉…【WEB 無料セミナー】
社会福祉法人向け
人事評価制度設計セミナー
~処遇(賃金・賞与)へ反映し、人材育成に効く人事評価制度~
社会福祉法人の人事評価制度のキーワードは、【公益性とマネジメントのバランス】です。社会福祉法人はあくまでも非営利法人であるため、利益による評価が困難な側面があります。しかし、非営利法人でも、人が集まるとマネジメントが必要になります。 そんな社会福祉法人に適した人事制度についてご説明します。