『本当に運用できる、効果的な人事制度の作り方』セミナー

最近、「コンサル会社に頼んで人事制度を作ってもらったけど、複雑すぎて使えない・・・。」というご相談をよくお受けします。マニュアルを見ると非常に分厚く、人事制度が出来上がったときは、さぞ満足感が高かっただろう思います。しかし、実際に運用してみると、複雑すぎて使えない。賃金も従来型の積み上げ式になっているので、経営の実態に合わない・・・。

人事制度は、社長の思いを実現するための手段であるべきだと考えます。手段が目的化して、規模に合わない人事制度を作ってしまい、結局使えないようでは本末転倒です。

評価制度は、経営方針の実現に貢献するべきだし、賃金制度も現行の経営状態と連携しているべきです。

本セミナーでは、中小企業の実態に即した、シンプルかつ効果的な人事評価制度・処遇制度・賃金制度を、成功事例を交えてお話をしたいと考えてます。本年こそ、運用できる人事制度を作りたいとお考えの中小企業の社長様・人事担当者様のご来場を心よりお待ちしております。

セミナーの特長

  • 机上の空論ではなく、実際に成功している事例をご紹介
  • 複雑で大仰な人事制度ではなく、実際に中小企業で使える人事制度をご提案
  • 経営状態に見合った人件費を実現するための賃金制度についてお話いたします
  • 実際に運用できるシンプルかつ効果的な人事評価制度についてご提案
  • 環境が変わっても、柔軟に対応できる人事制度をご紹介いたします
このような企業様におすすめします
  1. 運用できるように人事制度をメンテナンスしたい・・・
  2. 評価に不公平感がある・・・
  3. いまだに積み上げ式の賃金制度になっている・・・
  4. 評価をうまく賞与や昇給に結び付けられない・・・
  5. 出来る人には多く、出来ない人にはそれなりに処遇したいが・・・

テーマ・内容

中小企業の実態に即したシンプルかつ効果の上がる人事制度を作る!

テーマ 時間 セミナー内容
本当に運用できる、効果的な人事制度の作り方 13:30〜15:30
  • 運用できない人事制度の特徴
  • これだけ知っていれば充分!人事制度の基礎知識 
  • 社長の思いを実現する、簡単・シンプルな人事評価制度の作り方
  • 経営の実態に沿う賃金制度の作り方 
  • 貢献度に応じて分配する賞与制度
  • ポイント式退職金

日時・場所

日時: 2017年6月22日(木)13:30〜15:30(受付13:00〜)
場所: RCC文化センター
広島市中区橋本町5-11
TEL(082)222-2277
参加費: 5400円(消費税込)
定員: 20 人
弊社担当部署: 経営コンサルティング

講師のご紹介

菅 英樹 ( すが ひでき )

(株)共栄経営センター 常務取締役

中小企業の課題解決にこだわって経営コンサルティングを展開中。人事・教育を軸にしながら、経営再建、営業・マーケティング、M&Aと幅広く活動を展開。単なる人事屋ではなく、企業戦略からみた人事・教育をモットーとしている。

お申し込み方法

下記お申し込みボタンをクリックし、セミナー参加申込書に必要事項をご記入の上、送信してください。折り返し、受講票・会場案内をお申し込み責任者宛にお送りいたします。「日程が合わずご参加頂けない」企業様には、直接コンサルタントがお伺いすることも可能ですのでお気軽にご相談ください。

●参加料お支払い方法

開催日の1週間前までに指定銀行の口座にお振り込み下さい。
※お振込みいただいた参加費はご返却いたしかねます。ご都合の悪い場合は代理の方のご出席をお願いいたします。
※開催可能人数に充たない場合は、止むを得ず中止する場合があります。



掲載日: 2017/5/17