『介護事業者がするべき採用率・定着率アップの方法』セミナー

「人が採用できない!」という悲鳴のような声を聞きます。ハローワークに出しているけど応募がない・・・。採用にかける時間とコストに歯止めがきかない・・・。やっとのことで採用しても、ちょっとしたことで辞めてしまう・・・。介護事業者の採用と定着の痛みは年々増すばかりです。

「介護事業者様の採用難と定着難のお悩みを少しでも解消する!」というのが今回のセミナーコンセプトです。

私達共栄経営センターは、広島で20年間、人材紹介ビジネスを通じて、中小企業の採用の痛みを解消してきました。また、人材のやる気や定着化のための人事制度コンサルティングも実施しています。20年間培ってきた人材採用・定着化のためのノウハウをご提供いたします。

このセミナーを通じて、少しでも人材のお悩みが解消できると幸いです。ご参加を心待ちにしています。

セミナーの特長

  • 机上の空論ではなく、成功事例をご紹介
  • 人材紹介と人事制度コンサルティングのプロによる2部構成で提案
  • 介護事業者に特化した方法のご提供
  • 人材紹介の活用方法について具体的にご説明
  • 簡単・簡潔な定着率アップのための人事制度のご提案
このような企業様におすすめします
  1. とにかく採用ができない・・・
  2. 採用にかける費用や時間が年々増加している・・・
  3. 採用にもっと力をいれたいが、マンパワーが足りない・・・
  4. 採用したはいいが、すぐに辞めてしまう・・・
  5. 評価と賃金に不公平感がある・・・

テーマ・内容

採用できる!定着する!介護施設と人材のWIN−WINの関係を作る

テーマ 時間 セミナー内容
採用難時代を乗り切るための、採用・人事セミナー 13:30〜16:30
第一部:
やめない人材の採用の仕方
  • 採用市場の現状
  • 採用できていない企業の特徴
  • 採用マーケティングで企業の魅力を伝える
  • この企業に入りたいと思わせる面接の仕方
  • 内定辞退の防止法
第二部:
人事制度でできる人材を成長させる
  • 将来の希望を抱かせる人事制度
  • 公平な評価で納得性を高める
  • 定着率は対話で高める
  • 公平な評価と連動した昇給・賞与の決め方

日時・場所

日時: 2017年9月13日(木)13:30〜16:30(受付開始 13:00)
場所: RCC文化センター
広島市中区橋本町5-11
TEL(082)222-2277
参加費: 8,640円(消費税込)
定員: 20 人
弊社担当部署: 人材紹介事業部・経営コンサルティング事業部

講師のご紹介

河野 翆 ( かわの みどり )

(株)共栄経営センター 代表取締役

業界や職種を問わず広島を拠点に人材紹介事業を展開。企業と人材双方の綿密な取材を通じ、企業とのフィット感が高い人材のマッチングを目指す。

菅 英樹 ( すが ひでき )

(株)共栄経営センター 常務取締役

中小企業の課題解決にこだわって経営コンサルティングを展開中。人事・教育を軸にしながら、経営再建、営業・マーケティング、M&Aと幅広く活動を展開。単なる人事屋ではなく、企業戦略からみた人事・教育をモットーとしている。

お申し込み方法

下記お申し込みボタンをクリックし、セミナー参加申込書に必要事項をご記入の上、送信してください。折り返し、受講票・会場案内をお申し込み責任者宛にお送りいたします。「日程が合わずご参加頂けない」企業様には、直接コンサルタントがお伺いすることも可能ですのでお気軽にご相談ください。

●参加料お支払い方法

開催日の1週間前までに指定銀行の口座にお振り込み下さい。
※お振込みいただいた参加費はご返却いたしかねます。ご都合の悪い場合は代理の方のご出席をお願いいたします。
※開催可能人数に充たない場合は、止むを得ず中止する場合があります。



掲載日: 2017/7/25