『中小企業に合った分配型のシンプルな人事制度の作り方』セミナー

絶対額で人件費をコントロールするとすれば、どうしても人件費は積み上がっていきます。経営とはある意味「率」です。安定した経営というのは、バランスがうまくとれていることをいうのだと思います。資産と負債のバランス、売上と経費のバランス、そして付加価値に占める人件費のバランス。これらはすべて率です。

今まで人件費の処遇面(昇給、賞与等)は、この経営の率から離れていたところで計算されてきました。ピッチ前提の賃金表によって積み上げられ、いつのまにかバランスを欠いている状況となってしまう・・・。

本セミナーでは、この「分配型のシンプルな人事制度」を成功事例を交えてお話をしていきます。次期こそ、運用できる人事制度を作りたいとお考えの中小企業の社長様・人事担当者様のご来場を心よりお待ちしております。

セミナーの特長

  • 机上の空論ではなく、実際に成功している事例をご紹介
  • 複雑で大仰な人事制度ではなく、実際に中小企業で使える人事制度をご提案
  • 経営状態に見合った人件費を実現するための賃金・賞与制度についてお話いたします
  • 実際に運用できるシンプルかつ効果的な人事評価制度についてご提案
  • 環境が変わっても、柔軟に対応できる人事制度をご紹介いたします
このような企業様におすすめします
  1. 賃金が現在の経営状態に見合っていない・・・
  2. 評価に不公平感がある・・・
  3. いまだに積み上げ式の賃金制度になっている・・・
  4. 評価をうまく賞与や昇給に結び付けられない・・・
  5. 出来る人には多く、出来ない人にはそれなりに処遇したいが・・・

テーマ・内容

中小企業の合った評価制度・賃金制度を作る!

テーマ 時間 セミナー内容
中小企業に合った分配型のシンプルな人事制度の作り方 13:30〜15:30
  • こんな人事制度は破綻する!
  • 社長の思いを実現する、簡単・シンプルな人事評価制度の作り方
  • レビュー制度で管理職と部下を育成する
  • 経営の実態に沿う賃金制度の作り方
  • 貢献度に応じて分配する賞与制度
  • ポイント式退職金

日時・場所

日時: 2018年1月26日(金) 13:30〜15:30(受付13:00〜)
場所: 岡山商工会議所
岡山市北区厚生町3-1-15
参加費: 5,400円(消費税込)
定員: 20 人
弊社担当部署: 経営コンサルティング

講師のご紹介

菅 英樹 ( すが ひでき )

(株)共栄経営センター 常務取締役

中小企業の課題解決にこだわって経営コンサルティングを展開中。人事・教育を軸にしながら、経営再建、営業・マーケティング、M&Aと幅広く活動を展開。単なる人事屋ではなく、企業戦略からみた人事・教育をモットーとしている。

お申し込み方法

下記お申し込みボタンをクリックし、セミナー参加申込書に必要事項をご記入の上、送信してください。折り返し、受講票・会場案内をお申し込み責任者宛にお送りいたします。「日程が合わずご参加頂けない」企業様には、直接コンサルタントがお伺いすることも可能ですのでお気軽にご相談ください。

●参加料お支払い方法

開催日の1週間前までに指定銀行の口座にお振り込み下さい。
※お振込みいただいた参加費はご返却いたしかねます。ご都合の悪い場合は代理の方のご出席をお願いいたします。
※開催可能人数に充たない場合は、止むを得ず中止する場合があります。



掲載日: 2017/12/20