『採用難時代を乗り切る!採用・定着化のための方法』セミナー

「人が採用できない!」という悲鳴のような声を聞きます。ハローワークに出しているけど応募がない・・・。採用にかける時間とコストに歯止めがきかない・・・。やっとのことで採用しても、ちょっとしたことで辞めてしまう・・・。中小企業の採用と定着の痛みは年々増すばかりです。「中小企業の採用難と定着難のお悩みを少しでも解消する!」というのが今回のセミナーコンセプトです。

私達共栄経営センターは、広島で20年間、人材紹介ビジネスを通じて、中小企業の採用の痛みを解消してきました。また、人材のやる気や定着化のためのマネージャー教育や人事制度コンサルティングも実施しています。20年間培ってきた人材採用・定着化のためのノウハウをご提供いたします。

このセミナーを通じて、少しでも人材のお悩みが解消できると幸いです。ご参加を心待ちにしています。

セミナーの特長

  1. 20年間の人材紹介業で培った採用ノウハウを無料で公開!
  2. 実際に使える定着化のための仕組み(評価・処遇・教育)がわかる
  3. 中堅・中小企業に特化した採用・定着化のための具体的ノウハウ
  4. 定着化のキーパーソンとなる上司の役割についても伝授
  5. 共栄経営センターの人材紹介と人事コンサルティングの初のコラボ企画
このような企業様におすすめします
  1. 応募がない、入社しない、定着しないの「3ない」状態・・・
  2. 必要としている人材が取れない・・・
  3. 内定辞退で結局とれなかった・・・
  4. やる気を引き出す仕組みがないので、定着しない・・・
  5. これから頑張って欲しいというときに辞めてしまう・・・

テーマ・内容

中小企業のための採用と定着化のための具体的ノウハウを無料で公開!

テーマ 時間 セミナー内容
採用・定着化のための方法セミナー 13:30〜16:30
第一部
中小企業の失敗しない作用の仕方
<第1部:中小企業の失敗しない採用の仕方>
  • 採用できていない企業の特徴
  • 中小企業がとるべき採用戦略
  • こうすれば採れる新卒・中途採用実践方法
第二部
人事制度でできる人財を成長させる
<第2部:人事制度でできる人材を成長させる>
  • 将来の希望を抱かせる人事制度
  • 公平な評価で納得性を高める
  • 定着率は対話で高める
  • 公平な評価と連動した昇給・賞与の決め方

日時・場所

日時: 2018年2月9日(金) 13:30〜16:30(受付13:00〜)
場所: RCC文化センター
広島市中区橋本町5-11
参加費: 無料(要申込み)
定員: 30 人
弊社担当部署: 人材紹介、経営コンサルティング

講師のご紹介

河野 翆 ( かわの みどり )

(株)共栄経営センター 代表取締役

業界や職種を問わず広島を拠点に人材紹介事業を展開。企業と人材双方の綿密な取材を通じ、企業とのフィット感が高い人材のマッチングを目指す。

菅 英樹 ( すが ひでき )

(株)共栄経営センター 常務取締役

中小企業の課題解決にこだわって経営コンサルティングを展開中。単なる人事屋ではなく、企業戦略からみた人事・教育をモットーとしている。

お申し込み方法

下記お申し込みボタンをクリックし、セミナー参加申込書に必要事項をご記入の上、送信してください。折り返し、受講票・会場案内をお申し込み責任者宛にお送りいたします。「日程が合わずご参加頂けない」企業様には、直接コンサルタントがお伺いすることも可能ですのでお気軽にご相談ください。

●参加料お支払い方法

開催日の1週間前までに指定銀行の口座にお振り込み下さい。
※お振込みいただいた参加費はご返却いたしかねます。ご都合の悪い場合は代理の方のご出席をお願いいたします。
※開催可能人数に充たない場合は、止むを得ず中止する場合があります。



掲載日: 2017/12/20