共栄経営センター・あしたのチーム合同セミナー『貢献意欲を高める評価制度・賃金制度の作り方』セミナー

こんなご要望をお持ちではないでしょうか?「管理職を育成したい」「社員の生産性を上げたい」「採用力を向上させたい」「離職率を低下させたい」・・・。この思いを人事制度で実現いたします。最近の人事制度は、クラウド等の技術を取り入れることで、急速に進歩しています。この進歩によって、今までお題目だけで終わっていたものが、実現できるようになりました。

今回のセミナーでは、クラウド型の人事評価制度で国内癸韻痢屬△靴燭離繊璽燹廚函中小企業の処遇システムを作ってきた共栄経営センターが、そのノウハウを無料でご提供いたします。最新の成功事例もお話する予定ですので、ご期待ください。

セミナーの特長

  1. クラウド型人事評価制度で国内No.1の「あしたのチーム」の共同セミナー
  2. 中小企業に合った処遇(賃金・賞与)システム作りの共栄経営センター主催セミナー
  3. 人事評価の他社事例を豊富にご用意!さらに特別に無料人事診断をプレゼント
  4. 中小企業で実際に運営できる賃金・賞与ノウハウを公開
  5. 中小企業の最先端の人事評価・賃金システムをご紹介
このような企業様におすすめします
  1. 毎年従業員の評価で悩んでいる・・・
  2. 昇給・賞与のつじつまが合わない・・・
  3. これから頑張って欲しいというときに従業員が退職してしまう・・・
  4. 自発的に動く社員がいない・・・
  5. 上司が部下をうまくモチベートできていない

テーマ・内容

自発性が育つ人事評価と評価に応じた配分で、業績を向上させる!

テーマ 時間 セミナー内容
第一部:
あしたのチーム
あなたの会社は大丈夫?人事評価の新常識!
14:00〜17:00 <第1部:貢献意欲を高める「あしたの人事評価」>
  • これまでの人事評価制度はここが間違っていた!
  • 働き方か改革の動向と人事評価制度
  • 「あしたの人事評価」のポイント
  • 人事評価の7つの新常識
  • ITを活用した簡単・簡潔・効果の高い人事評価制度を作る
第二部:
共栄経営センター
納得性の高い分配型賃金・賞与システム
<第2部:納得性の高い分配型賃金・賞与システム>
  • 従業員の貢献に応えられる賃金制度の設計
  • 公平な評価と連動した昇給の決め方
  • 業績と評価を連動させた賞与システムの設計
  • 簡単にできる昇給・賞与のシステムの設計方法

日時・場所

日時: 2018年2月21日(水) 14:00〜17:00(受付13:30〜)
場所: RCC文化センター
広島市中区橋本町5-11
参加費: 無料(要申込み)
定員: 40 人
弊社担当部署: 経営コンサルティング

講師のご紹介

野村 幸太 ( のむら こうた )

(株)あしたのチーム 広島支社長

人事制度のクラウドシステムの提供から運用支援で、1000社、延べ10万人の働き改革を支援。国内に20拠点、台湾・シンガポール、タイ等アジアにもサービスを広げる、国内1人事評価クラウド提供サービス会社。

菅 英樹 ( すが ひでき )

(株)共栄経営センター 常務取締役

広島を拠点として34年、中小企業の人事制度構築を支援。特に社長の思い、その企業独自の風土・システムを踏まえた独自の処遇制度作りにこだわってサービスを展開。

お申し込み方法

下記お申し込みボタンをクリックし、セミナー参加申込書に必要事項をご記入の上、送信してください。折り返し、受講票・会場案内をお申し込み責任者宛にお送りいたします。「日程が合わずご参加頂けない」企業様には、直接コンサルタントがお伺いすることも可能ですのでお気軽にご相談ください。

●参加料お支払い方法

開催日の1週間前までに指定銀行の口座にお振り込み下さい。
※お振込みいただいた参加費はご返却いたしかねます。ご都合の悪い場合は代理の方のご出席をお願いいたします。
※開催可能人数に充たない場合は、止むを得ず中止する場合があります。



掲載日: 2017/12/20