中小企業に特化した
人材紹介から、人事制度・人材育成、M&A仲介まで
３つの「つなぐ」事業を柱に中小企業の経営安定化に寄与します。
会社と人材を“つなぐ”人材紹介事業。
経営者と従業員を“つなぐ”人事制度構築・人材育成事業。
会社と会社を“つなぐ”M&A仲介事業で中小企業の課題に寄り添います。
人事制度構築・人材育成
中小企業に特化した人事制度構築と人材育成
共栄経営センターは、1983年の創業以来、一貫して広島の中小企業の存続と発展に寄与してまいりました。
なかでも、人事制度構築・人材紹介・M&A仲介にて、あなたの会社の３つのつながりをご支援させていただきます。
経営者と人事担当者が知っておくべきノウハウを、月１回メールします
経営者と人事担当者が知っておくべき情報を、忙しい担当者さんに変わってKKCのコンサルタントが情報収集します。
経営理念・社⻑のマインドが従業員に伝わらない…。
KKCがベクトルを合わせるお⼿伝いをいたします。
中小企業は良くも悪くも社長の個性が経営に響くものです。社長の考え方が、従業員と一致してこそ同じ方向に向かって強力に事業を推進していけるものです。KKCなら、ベクトルを同じにするお手伝いができます。
実際のところ、コンサルティング料はいくら？
KKCではサービス内容と費用の明確化をモットーとしております。
コンサルティング業界のサービス内容と費用は分かりづらく不明瞭なケースがあります。 KKCの人材紹介、人事制度構築・人材育成、M&A仲介サービスは、事前に費用と効果をお客様が 納得いくまで説明した上でプランニングを行います。
いま何が課題になっているのか分からない…。
中小企業の経営課題を解決するセミナーを随時開催します。
中小企業の経営者に向けてKKCがこれまで培ったノウハウを共有するセミナーを随時開催しています。詳しくはセミナー情報をご覧ください。
成果を出した企業のやり方を知りたい…。
KKCの顧客の成功事例を活用して成功をお手伝いします。
課題を解決するポイント、成果の出るポイントは企業によって違います。これまでの成功事例を組み合わせてお客様の課題にフィットする解決策をご提案します。
ニュースリリース
お知らせ一覧セミナー情報
セミナー情報一覧-
【WEB 無料セミナー】賃金上昇圧力下で…
【WEB 無料セミナー】賃上げ時代に使える、生活と業績のバランスの取れる賃金制度
インフレによる賃金上昇圧力が増しています。マスコミは連日、大手企業のベースアップを報じています。その影響で弊社にも、中小企業様からの賃金に関する相談が増えています。賃金は、基本的に需要と供給で決定するというのが原則として、その決定には様々な別の要因が加味しているようです。金利の動向や資材価格、さらには人口動態などです。 ただ、現在の賃金上昇は、主に大手の輸出企業やグローバルに展開している企業が中心で、内需系企業からその声をあまり聞きません。ベースアップは、付加価値の向上がなければなしえないからです。だからといって、内需系企業でも手を打たないわけにはいきません。全体の空気には逆らえないからです。 「付加価値上昇が見込めない中、賃金をどうとらえるのか？」 この変化に対する解答は、一様ではありませんが、一定の方向性はあろうかと思っています。本セミナーでは、300人未満の企業様向けに、現在の環境下での賃金制度の方向性をお伝えしていきます。 -
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廃棄物処理業の未来を支える人事評価制度の構築セミナー
～運搬・処分業の特性を踏まえた、適正な評価制度～
廃棄物処理業界では、適正な人事評価制度が企業の成長と従業員のモチベーション向上に直結します。 しかし、多くの企業では、「評価基準が曖昧」「安全管理や業務改善が評価に反映されにくい」「若手の定着が難しい」などの課題を抱えています。 本セミナーでは、収集運搬業と処分業の特性を考慮した、実践的な人事評価制度の構築方法について詳しく解説します。 -
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中小企業のためのシンプルで効果的な人事評価制度の作り方
本セミナーでは、中小企業の実情に合わせたｼﾝﾌﾟﾙで効果的な人事評価制度の設計方法をお伝えいたします。 多くの中小企業様の人事評価を作ってきた人事コンサルタントが、評価基準の見える化と、その運用ノウハ ウを公開いたします。 -
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自動車部品製造業様向け
積上げ（号俸）賃金から脱却し、経営に見合 った賃金を実現する方法 -
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医療法人様向け
持続可能な医療 経営を実現
業績と人件費のバラ ンスのとれた人件費マネジメント の進め方 -
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運送業界特化型
評価基準の見える化でサービス品質を向上させる人事評価制度の作り方
運送業界の人事評価制度で重要なポイントは? と聞かれると、「現場のモチベーションを高めながらも経営の安定性を確保できる評価制度」とお答えします。特に運送業界では、人材不足や労働環境の改善が求められている中、従業員が納得できる評価制度の構築が求められています。 本セミナーでは、現場の活性化と経営の安定を両立するための評価基準の見える化と、その運用ノウハウを公開いたします。
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