中小企業に特化した
人材紹介から、人事制度・人材育成、M&A仲介まで
3つの「つなぐ」事業を柱に中小企業の経営安定化に寄与します。
会社と人材を“つなぐ”人材紹介事業。
経営者と従業員を“つなぐ”人事制度構築・人材育成事業。
会社と会社を“つなぐ”M&A仲介事業で中小企業の課題に寄り添います。
人事制度構築・人材育成
中小企業に特化した人事制度構築と人材育成
共栄経営センターは、1983年の創業以来、一貫して広島の中小企業の存続と発展に寄与してまいりました。
なかでも、人事制度構築・人材紹介・M&A仲介にて、あなたの会社の3つのつながりをご支援させていただきます。
経営理念・社⻑のマインドが従業員に伝わらない…。
KKCがベクトルを合わせるお⼿伝いをいたします。
中小企業は良くも悪くも社長の個性が経営に響くものです。社長の考え方が、従業員と一致してこそ同じ方向に向かって強力に事業を推進していけるものです。KKCなら、ベクトルを同じにするお手伝いができます。
実際のところ、コンサルティング料はいくら?
KKCではサービス内容と費用の明確化をモットーとしております。
コンサルティング業界のサービス内容と費用は分かりづらく不明瞭なケースがあります。 KKCの人材紹介、人事制度構築・人材育成、M&A仲介サービスは、事前に費用と効果をお客様が 納得いくまで説明した上でプランニングを行います。
いま何が課題になっているのか分からない…。
中小企業の経営課題を解決するセミナーを随時開催します。
中小企業の経営者に向けてKKCがこれまで培ったノウハウを共有するセミナーを随時開催しています。詳しくはセミナー情報をご覧ください。
成果を出した企業のやり方を知りたい…。
KKCの顧客の成功事例を活用して成功をお手伝いします。
課題を解決するポイント、成果の出るポイントは企業によって違います。これまでの成功事例を組み合わせてお客様の課題にフィットする解決策をご提案します。
ニュースリリース
お知らせ一覧セミナー情報
セミナー情報一覧-
【WEB 無料セミナー】
土木業界…【WEB 無料セミナー】
土木業界様向け
業績と人件費のバランスのとれた賃金・賞与制の作り方
中小の土木会社様の主力は、もちろん現場にあります。 公共工事の比重が高いことが要因だと思いますが、それだからこそ、処遇制度(賃金・賞与制度)に手を付けられていないところが多い。労務単価の世界だからです。本セミナーでは、土木会社様が賃金・賞与制度を設計していくときに必要な考え方を実例をもとにご説明できればと考えています。 賃金・賞与制度についてお悩みの土木会社様のご参加をお待ちしています。 -
【WEB 無料オンデマンドセミナー】
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ホテル・旅館業様向け 顧客満足につなげるための人事評価制度の作り 方セミナー
~評価項目を作ることだけが人事評価制度ではありません~
人が介すれば評価が必要になってきます。ホテル・旅館業にとってこの評価が難しい。正直申し上げて、ホテル・旅館業の評価制度で[こうすれば絶対にうまくいく]という最善解はないと思います。しかし、そんな中でも押さえておかなければいけない項目があると思っています。
本セミナーでは、ホテル・旅館業様が人事評価制度を設計していくときに必要な考え方・ノウハウを、実例をもとにご説明できればと考えています。 人事評価制度についてお悩みのホテル・旅館業様のご参加をお待ちしています。 -
【工務店様向け WEB 無料セミナー】<…
【工務店様向け WEB 無料セミナー】
賃金・賞与制度構築セミナー ~あるべき像を実現する 賃金・賞与制度~
人事マネジメントが差別化につながる工務店様だからこそ、賃金・賞与制度は重要です。 本セミナーでは、工務店様が賃金・賞与制度を設計していくときに必要な考え方を実例をもとにご説明できればと考えています。 賃金・賞与制度についてお悩みの工務店様のご参加をお待ちしています。 -
【ビルメンテナンス業向け WEB 無料セ…
【ビルメンテナンス業向け WEB 無料セミナー】
本セミナーでは、制約がある中で行われる【ビルメンテナス業の人事評価制度】について、事例を踏まえなが らお話をさせていただきます。 評価についてお悩みのビルメンテナンス業様のご参加をお待ちしています。 -
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業績と人件費のバランスのとれた賃金・賞与制度の作り方
弊社が人事制度構築のご支援を展開する中で蓄積してきたノウハウをもとに、ビルメンテナンス業様向けの賃金・賞与制度の作り方をお伝えいたします。セミナーのコンセプトは、「業績と人件費のバランス」です。 -
【福祉事業者向け WEB 無料セミナー】…
【福祉事業者向け WEB 無料セミナー】
評価者の評価を、より部下育成につなげるための方法がわかるセミナー
本セミナーでは、福祉事業者様の人事評価制度の運用や評価者に関するお悩みの改善策をお伝えいたします。セミナーのコンセプトは、「評価者スキルに関する問題」と「評価制度の仕組みに関する問題」を改善し、人材育成に結びつけることです。