中小企業に特化した
人材紹介から、人事制度・人材育成、M&A仲介まで
３つの「つなぐ」事業を柱に中小企業の経営安定化に寄与します。
会社と人材を“つなぐ”人材紹介事業。
経営者と従業員を“つなぐ”人事制度構築・人材育成事業。
会社と会社を“つなぐ”M&A仲介事業で中小企業の課題に寄り添います。
人事制度構築・人材育成
中小企業に特化した人事制度構築と人材育成
共栄経営センターは、1983年の創業以来、一貫して広島の中小企業の存続と発展に寄与してまいりました。
なかでも、人事制度構築・人材紹介・M&A仲介にて、あなたの会社の３つのつながりをご支援させていただきます。
経営者と人事担当者が知っておくべきノウハウを、月１回メールします
経営者と人事担当者が知っておくべき情報を、忙しい担当者さんに変わってKKCのコンサルタントが情報収集します。
経営理念・社⻑のマインドが従業員に伝わらない…。
KKCがベクトルを合わせるお⼿伝いをいたします。
中小企業は良くも悪くも社長の個性が経営に響くものです。社長の考え方が、従業員と一致してこそ同じ方向に向かって強力に事業を推進していけるものです。KKCなら、ベクトルを同じにするお手伝いができます。
実際のところ、コンサルティング料はいくら？
KKCではサービス内容と費用の明確化をモットーとしております。
コンサルティング業界のサービス内容と費用は分かりづらく不明瞭なケースがあります。 KKCの人材紹介、人事制度構築・人材育成、M&A仲介サービスは、事前に費用と効果をお客様が 納得いくまで説明した上でプランニングを行います。
いま何が課題になっているのか分からない…。
中小企業の経営課題を解決するセミナーを随時開催します。
中小企業の経営者に向けてKKCがこれまで培ったノウハウを共有するセミナーを随時開催しています。詳しくはセミナー情報をご覧ください。
成果を出した企業のやり方を知りたい…。
KKCの顧客の成功事例を活用して成功をお手伝いします。
課題を解決するポイント、成果の出るポイントは企業によって違います。これまでの成功事例を組み合わせてお客様の課題にフィットする解決策をご提案します。
ニュースリリース
お知らせ一覧セミナー情報
セミナー情報一覧-
【WEB 無料セミナー】保険代理店向け<…
【WEB 無料セミナー】保険代理店向け
保険代理店の成長を支える人事評価制度の作り方 -
【WEB 無料セミナー】歯科医院様向け<…
【WEB 無料セミナー】
歯科医院様向け
歯科医院の成長を支える人事評価制度で医院をアップ グレードする方法
歯科医院の競争が激しくなり、かつ個人の評価がネットで見られるようになると、治療という本質的なサービ スは大前提として、顧客とのコミュニケ―ションの取り方がマネジメントに直結します。このことは美容の要 素を高めようとする場合はなおさらです。 そうなれば、人的サービス業としての要素が大きくなるので、従業員のサービス品質が重要になってきます。本セミナーでは、歯科医院様が人事評価制度を設計していくときに必要な考え方を実例をもとにご説明できれ ばと考えています。 -
【WEB 無料セミナー】賃金上昇圧力下で…
【WEB 無料セミナー】賃上げ時代に使える、生活と業績のバランスの取れる賃金制度
インフレによる賃金上昇圧力が増しています。マスコミは連日、大手企業のベースアップを報じています。その影響で弊社にも、中小企業様からの賃金に関する相談が増えています。賃金は、基本的に需要と供給で決定するというのが原則として、その決定には様々な別の要因が加味しているようです。金利の動向や資材価格、さらには人口動態などです。 ただ、現在の賃金上昇は、主に大手の輸出企業やグローバルに展開している企業が中心で、内需系企業からその声をあまり聞きません。ベースアップは、付加価値の向上がなければなしえないからです。だからといって、内需系企業でも手を打たないわけにはいきません。全体の空気には逆らえないからです。 「付加価値上昇が見込めない中、賃金をどうとらえるのか？」 この変化に対する解答は、一様ではありませんが、一定の方向性はあろうかと思っています。本セミナーでは、300人未満の企業様向けに、現在の環境下での賃金制度の方向性をお伝えしていきます。 -
【無料オンデマンドセミナー】後継経営者様…
【無料オンデマンドセミナー】
後継経営者様向け 事業承継する時の人事制度の作り方
～自分のマネジメントを実現するための人事制度～
本セミナーでは、「事業承継は人事制度を作る最大のチャンス」であることを前提として、後継社長様が描くマネジメントを、どのようにして人事制度に落とし込んでいくのかについてお伝えいたします。 -
【中小企業様向け 無料オンデマンドセミ…
【中小企業様向け 無料オンデマンドセミナー】
人事制度で管理者を育成する方法
人事制度で管理者を育成する方法
つくづく思います。「人事制度」いや「マネジメント」のキーは、管理職が握っていると。だからといって、明確な管理者像というのは、それぞれの会社・組織によって違ってきます。業種・規模・地域などで違いますし、何より経営者様の想いが一番のポイントだと思います。本セミナーでは、人事制度の構築・運用において、管理者を育成する方法ついてご提案させていただきます。 -
【WEB 無料セミナー】
土木業界…
【WEB 無料セミナー】
土木業界様向け
業績と人件費のバランスのとれた賃金・賞与制の作り方
中小の土木会社様の主力は、もちろん現場にあります。 公共工事の比重が高いことが要因だと思いますが、それだからこそ、処遇制度（賃金・賞与制度）に手を付けられていないところが多い。労務単価の世界だからです。本セミナーでは、土木会社様が賃金・賞与制度を設計していくときに必要な考え方を実例をもとにご説明できればと考えています。 賃金・賞与制度についてお悩みの土木会社様のご参加をお待ちしています。
経営者に役立つ人材採用・人事制度・M&Aのコツ ブログ
ブログ一覧を見る
KKCの運営する転職サイト
経営者と人事担当者が知っておくべきノウハウを、月１回メールします
経営者と人事担当者が知っておくべき情報を、忙しい担当者さんに変わってKKCのコンサルタントが情報収集します。
