人事評価や賃金制度を作りたいと考えていらっしゃる事業主様に朗報です。
制度の構築や改正を実施した場合に、国が最大で100万円の助成をする制度があります。

 

人材確保等支援助成金　雇用管理制度・雇用環境整備助成コース

人事評価制度と関係する要件は次の３つです。
　〇賃金規程制度
・賃金表＋賃金規程を整備し、定期昇給の仕組みを明確化
　〇諸手当等制度
・住居手当等の諸手当、退職金や賞与制度の新設・整備
　〇人事評価制度
・能力や成果に基づいた評価項目の設計と賃金反映

助成金の支給額

それぞれで最大50万円＊で上限額が最大で100万円＊を支給。

＊毎月決まって支払われる賃金を5％引き上げた場合
＊上記要件が満たされない場合は、それぞれ40万円で、上限が80万円
＊一定の離職率要件があります。

詳細については、厚生労働省のホームページをご覧ください。

▶共栄経営センターの人事制度構築サービス

共栄経営センターでは、人事評価制度や賃金制度の構築をご支援しています。
【中小企業】や業界の特徴を反映した【業種特化】（福祉、医療、建設業等）型のコンサルティングサービスを展開しています。
助成金の活用についても、お気軽にご相談ください。

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（ライター：スガ）

2025年4月