- ホーム
- M&A仲介サービス
こんな課題に直面している
経営者様はいらっしゃいませんか?
会社を譲りたいけど…
- 後継者がいない
- そろそろ引退したい
- 事業の将来が不安
- 戦略的撤退(集中と選択)
- 他社との提携により成長したい
会社を譲り受けたいけど…
- M&Aによりスピーディに成長したい
- 新規事業を展開したい
- 経営の多角化を進めたい
- 営業エリア・生産拠点を拡大したい
- 人材・ノウハウを確保したい
こんな悩みをお持ちの方は
是非ご相談ください!
共栄経営センターのM&Aには
三つの特長があります
長年の経験で蓄えた
豊富なノウハウ
事業承継問題が深刻化する前より、いちはやく同問題に取り組んでから20年。着実に実績を重ねてきたからこそ成功するM&Aノウハウを多数保有しています。
中四国地方で
M&A成約実績多数
地域密着でのアドバイザリー経験から中国四国地方の企業を熟知しており、長年の蓄積によるデータベースを活用したマッチングは高い成約率を誇っています。また、先入観のない広い視野で、より相乗効果を生み出せるお相手探しを追求しています。 さらには、事業開始より、仲介実績No.1を誇る独立系M&A専門会社である㈱日本M&Aセンターとの業務提携をし、ネットワークを構築しています。
経営者層と世代を同じくする
経験豊かなコンサルタント
世代を同じくする経営者に寄り添えるアドバイザリーにより、成功するM&Aのために重要なポイントとなる信頼関係を築いています。
リスクを洗い出し、起こりがちなトラブルを事前に防止する提案も行い、従来の経営資源を継承し更なる事業拡大を実現する真の意味でのM&Aを手がけております。
取締役会長 河野 隆
でも、やっぱり不安に思うことも...
- 秘密は守ってもらえるのか不安
- 弱い⽴場の交渉を強いられないか不安
- 案件の信頼性をどうやって確認するの?
- 交渉が難航しそうで不安
- M&A後トラブルが起きないか不安・・・
ご安心ください。
売り⼿・買い⼿企業双⽅の
存続・発展のためのM&Aを実現
これら様々な不安を当事者同⼠で解決していくのは⾄難の業です。また、当事者間での交渉は、⾃⾝の⼦供のように育て成⻑させてきた会社ゆえに、最後には感情が絡み合い破談となるケースも起こりえます。
共栄経営センターでは、中国四国地⽅でいち早くM&A仲介事業を⼿がけ、売り⼿・買い⼿企業双⽅の存続・発展のためのM&Aが実現することを基本理念とし、顧客企業様の⽴場にたったアドバイザリーを実施しております。
また、当社コンサルタントとともに、 KKCのパートナー企業であるM&A仲介実績No.1㈱日本M&Aセンターや税理士事務所がサポートにつき、 強力なマッチング力を維持しています。
同じ悩みを解決した経営者の
体験者談をご覧ください
○○金型株式会社 代表取締役 W氏
創業して30年、62歳となり、後継者を検討する時期になったが、後継者候補であった娘婿には 金型製造の技術および経営者としての適性がない。そんな時、共栄経営センターさんのセミナーに参加して、 M&Aという方法があることを知りました。 担当コンサルタントに相談すると、真摯な対応ときめ細やかアドバイスを頂き、M&Aを決断いたしました。 お相手も安心して我が社をお任せできる社長様・企業をご紹介頂き、M&Aを終えて 「M&Aは最高の事業承継方法であった」と思います。
○○○工業株式会社 代表取締役N氏
私には後継者(息子)がいましたが、業界の先行き不安、経営の不安定等、息子に継がせることがベストなのか惑っていました。 そこで、共栄経営センターのコンサルタントに相談いたしましたところ、M&Aという方法を提案頂きました。 M&Aの決断には大変惑いましたが、息子も継がないと決断し、M&Aを選択いたしました。 直ぐにお相手も見つかり、当社の経営の安定と成長につながるM&Aが実現できました。 担当コンサルタントには親族内承継・M&Aなど親身にご相談頂き「安心してお任せできました。」
ご相談は無料です。まずはお問合せください。
悩みを相談してみる