中小企業・小規模事業社は過去減少が続き、最近の５年間で約４０万者減少し、特に休廃業・解散数は高水準で推移しています。
加えて、この２０年間で経営者の高齢化が進み、今後１０年の間に経営者の平均年齢で７０歳を超える中小企業・小規模事業社の経営者が２４５万人に達し、その半数の１２７万人で後継者が未定といわれています。

図１　中小企業の経営者年齢の分布（法人）

図２　中小企業・小規模事業者の経営者の２０２５年における年齢

（2018年版中小企業白書より抜粋、加工）

今や、中小企業の事業承継は喫緊の課題であり、官民をあげてこの事業承継問題の解決に取り組んでおり、
弊社においても２００１年より「中小企業の存続発展のためのＭ＆Ａ仲介サービス」を提案しています。

Ｍ＆Ａは譲渡企業のオーナー様や社員、取引先並びに譲受企業など全ての関係者にメリットをもたらし、

譲渡企業にとって
「事業承継問題の解決」「先行き不安の解決」「選択と集中」

譲受企業にとって
「成長戦略の実現」「他地区への展開」「新分野への進出」

などが実現できる有効的な経営戦略手法です。

共栄経営センターでは、いち早く事業承継問題に取り組み、数多くのＭ＆Ａ仲介実施を積んでまいりました。

定期的に最新の事例を交えて、経営者のための事業承継セミナー「成功するＭ＆Ａの進め方」を開催いたしております。
当セミナーでは、「譲渡をご検討の企業様」「譲受をご検討の企業様」それぞれのＭ＆Ａ成功のポイントをお伝えいたします。

経営者のための事業承継セミナー「成功するＭ＆Ａの進め方」ならびに、
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