事制度の基本的なコンセプトが、新型コロナの影響によって変化しているように感じています。新たなコンセプトのキーワードは【柔軟性】。新型コロナ前の人事制度コンセプトは、【人手不足の解消】にありましたが、今は違います。人事制度は制度である以上、ルールが必要になります。しかし、ルールに縛られすぎると、環境が変化したときに対応できない。この度の新型コロナは、柔軟性の必要性をまざまざと見せつけられました。
本セミナーでは、300人未満の企業様向けに、人事評価制度を成功事例から作る方法をお伝えいたします。コンセプトは【簡単・簡潔で運用でき、環境の変化に対応できる人事制度】です。共栄経営センターの36年のノウハウをお伝えいたします。皆さまのご参加を心待ちにしています。

～当セミナーは、ＷＥＢ会議システムを利用したオンラインセミナーとして下記日程で開催いたします～

＜開催日時＞
２０２２年５月１３日（金）１６：００～１７：００＜受付終了しました＞
２０２２年５月１７日（火）１１：００～１２：００＜受付終了しました＞
２０２２年５月１９日（木）１６：００～１７：００＜受付終了しました＞
２０２２年５月２４日（火）１１：００～１２：００＜受付終了しました＞
２０２２年５月２６日（木）１６：００～１７：００＜受付終了しました＞
２０２２年５月３１日（火）１１：００～１２：００＜受付終了しました＞

「【WEB 無料セミナー】変化に柔軟に対応できる、シンプルな人事評価・賃金制度の作り方」セミナーの詳細はこちらから　＞＞