従業員の給料を上げたくない経営者に出会ったことがありません。
すべからく経営者は、従業員に豊かな生活をおくってほしいと思っているはずです。
ですが、原資の制約がある以上、無尽蔵に給料を上げるわかにはいきません。
原資は業績によります。業績向上は、従業員の貢献が不可欠です。
このループを解決するには、経営に見合った分配と従業員の生活を見据えた人事評価・賃金制度が重要だと考えます。
本セミナーでは、【経営と賃金のバランス】というテーマで中小企業のご支援をしてきたノウハウをお話いたします。
本年こそ、運用できる人事制度を作りたいとお考えの中小企業の社長様・人事担当者様のご来場を心よりお待ちしております。
『経営と賃金のバランスのとれた、シンプルな人事評価・賃金制度の作り方』セミナー【広島会場】 の詳細はこちらから ＞＞
