つなログ『中小企業が中途採用を成功させる秘訣』を更新しました。
「応募者がなかなか集まらない」
「求める人材の確保が難しい」
「ターゲットとしている人材以外からの応募が多い」
「採用前に応募者の実力を見抜けない」
「採用後の早期離職が多い」
中途採用を実施する中小企業の悩みは尽きず、20年以上もの間、広島県にて中途採用のご支援をさせて頂いている当社でも、経営者の方や採用担当者の方から上記の様な悩みを多くお聞きしてきました。
今回の記事では、少子高齢化による労働人口の減少や有効求人倍率の高止まりによる人材不足の問題など中途採用市場がますます激化する中、転職エージェントとして長きに亘り企業と人材のマッチングを図ってきた経験から、中途採用がうまくいかないよくある要因とその対策をご案内いたします。
