■人事制度最適化診断サービスの内容
〇等級フレーム：最適等級数、等級と役職・資格との関係、職群等
〇人事評価：人事評価単位、人事評価項目（大項目）、評価集計、評価方法、フィードバック方法
〇処遇制度：賃金分析：内部賃金分析及び外部賃金比較分析、最適賃金体系、昇給ロジック、賞与ロジック
■人事制度最適化診断サービスの流れ
＊お申込みからご報告までは約２週間
■ご準備いただきたい資料
〇従業員データ：性別、生年月日、入社年月日、所属部署、役職、基本給、諸手当、直近１年間の賞与支給額 （等級、職群）
〇組織図
〇人事関連資料：就業規則、賃金・退職金規程、人事制度がある場合には人事評価表等の資料
■対象
〇業種：中堅・中小企業様
〇地域：全国
〇従業員規模：10名～120名
■費用
〇無料
＊「お問い合わせ内容」欄に【診断】とご記入ください。
