人材の確保がますます困難となる2025年、変化の激しいビジネス環境の中で、社員一人ひとりを育成する重要性がさらに増しています。
そのような状況下で、新卒者や中途採用者を迎え入れた企業様は、長期的な視点で人材育成に真剣に取り組んでおられる、未来志向の企業様だと感じます。
本研修は、新入社員はもちろん、中途採用者の皆様にも対応可能なプログラムをご用意しております。
初めての職場環境にスムーズに適応し、即戦力として活躍していただくための第一歩をサポートいたします。
私たちは、企業様が新しい仲間を迎え入れた「最初の一歩」をしっかりと支えることで、貴社の成長をお手伝いできればと考えております。
テーマ・内容
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※以下のカリキュラムは一例です。研修の日程や企業様のご要望に応じて、内容や進行ペースを調整いたします。 お申し込み後に打ち合わせのうえ、最終的なプログラムを決定いたします。 |
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| テーマ | 課題の明確化 | 事例紹介 |
|---|---|---|
| 第1日目 ＜私にとって仕事とは＞ ＜社会人としての基礎知識＞ |
9：00～17：00 |
●全体で討議を行い、自分の考えをまとめる ～社会人として「自分は何のために仕事をするのか」～ ●企業経営の目的や、企業における組織の役割を学ぶ （１）企業経営の目的 （２）企業組織の成り立ち |
| 第2日目 ＜社会人としてのマナー＞ |
9：00～17：00 |
●講師による実技指導を踏まえ、実際にロールプレイング・演習等で体得する （１）正しい挨拶 （２）言葉使い （３）行動規範 （４）身だしなみ （５）応接・対応マナー （６）電話の対応 （７）ビジネス文書の書き方 |
| 第3日目 ＜良い仕事の進め方＞ ＜まとめ＞ |
9：00～17：00 |
●講師による実技指導を踏まえ、実際にロールプレイング・演習等で体得する （１）仕事の段取り （２）目標達成のための計画立案 （３）チームワークの基礎 （４）課題解決スキル |
日時・場所
| 日時 |
企業様ご希望の日程（2025年4月1日～2025年4月11日の期間内）で承ります。 ※研修日数はこの期間の中から、お客様のご都合に合わせた日程をお選びいただけますが、 先着順での受付となりますので、ご了承ください。 ※お申し込み状況によってはご希望の日程での調整が難しい場合がございます。 その際は代替日程のご相談をさせていただきますので、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。 |
| 場所 | 講師が貴社指定の会場へお伺いします。 ※会場の手配および会場費は企業様にてご負担ください。 |
| 受講料 | 料金は、参加人数や開催日数、研修内容などを考慮し、お打ち合わせのうえで決定いたします。 具体的な料金につきましては、お気軽にお問い合わせください。 |
| 弊社担当部署 |
（株）共栄経営センター 〒730-0022 広島市中区銀山町1番11号WAKO稲荷大橋ビル9階 TEL：082-569-5661 FAX：082-569-5125 |
講師のご紹介
永木 翔 (ながき しょう)
（株）共栄経営センター 人事コンサルタント
中小企業診断士。弊社入社後、人事コンサルタントとして、県内外・業種問わず中小企業の人事制度構築を行う。 様々業界業種でのコンサル経験を活かして、クライアントの従業員がイキイキと笑顔で働くためのお手伝いをすることをモットーに支援を展開。
お申込み方法
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