はじめに
廃棄物処理業界では、適正な人事評価制度が企業の成長と従業員のモチベーション向上に直結します。
しかし、多くの企業では、「評価基準が曖昧」「安全管理や業務改善が評価に反映されにくい」「若手の定着が難しい」などの課題を抱えています。
本セミナーでは、収集運搬業と処分業の特性を考慮した、実践的な人事評価制度の構築方法について詳しく解説します。
適正で納得感のある評価制度を導入し、組織の安定と成長を実現するポイントを学びます。
～当セミナーは、ＷＥＢを利用したオンラインセミナーとして開催いたします～
セミナーの特徴
- 現場の声を反映した評価基準の設定と見える化
- 従業員のモチベーションを高める評価制度の導入方法
- 公平で透明性の高い人事評価システムの構築
- 処遇（賃金等）の担保になる評価
- 実際の成功事例を交えた具体的なノウハウの提供
このような企業様におすすめします
-
- 人事評価の基準が曖昧で、従業員の納得感が得られない
- 安全対策や業務改善を評価に反映させたい
- 若手・中堅社員の成長を促し、定着率を向上させたい
- 管理職の評価方法が分からない
- 収集運搬業と処分業の違いを踏まえた評価基準を知りたい
テーマ・内容
| テーマ | セミナー内容 |
|---|---|
| 廃廃棄物処理業の未来を支える人事評価制度の構築 |
■廃棄物処理業の人事評価制度の現状と課題 ・廃棄物処理業（収集運搬業・処分業）の業務特性 ・人事評価制度がうまく機能しない理由 ・他業界との比較から学ぶポイント ■適正な人事評価制度の構築 ・等級制度の設計・職種別評価基準の設定 ・収集運搬業の評価指標 ・処分業の評価指標（環境基準の遵守、作業精度、改善提案） ■評価の透明性と従業員の納得感を高める方法 ・評価集計 ・評価方法 ・フィードバック |
日時・場所
| 日時 | 2025年3月12日(水) 15：00-16：00 2025年3月21日(金) 15：00-16：00 |
| 場所 | WEB会議システムを利用したオンラインセミナーです。 お申込いただきました方へアクセス用URLをお送りいたします。 ※インターネット環境のご準備をお願いします。 |
| 受講料 | 無料（要申込） |
| 弊社担当部署 |
（株）共栄経営センター 〒730-0022 広島市中区銀山町1番11号WAKO稲荷大橋ビル9階 TEL：082-569-5661 FAX：082-569-5125 |
講師のご紹介
菅 英樹 ( すが ひでき )
（株）共栄経営センター 常務取締役
中小企業の課題解決にこだわって経営コンサルティングを展開中。人事・教育を軸にしながら、経営再建、営業・マーケティング、Ｍ＆Ａと幅広く活動を展開。単なる人事屋ではなく、企業戦略からみた人事・教育をモットーとしている。
